为什么离不开劳务派遣？原因太精辟了
通过发展劳务派遣，企业有利于发展就业渠道，优化劳动力资源配置，帮助工人实现多渠道、多形式的就业和灵活的就业。因此，近年来...
2022-05-14
由派遣单位与派遣员工签订的劳动合同。
劳动派遣合同是指实际用工单位与劳务派遣公司签订劳务派遣协议后，以劳务派遣公司代替用人单位来聘用派遣人员。
法定依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条。
劳动派遣单位是劳动法律规定的用人单位，应当履行其对劳动者的义务。除本法第十七条规定的事项外，劳务派遣单位与派遣劳动者签订的劳动合同，应载明用人单位、派遣期限、工作岗位等情况。
服务派遣单位应与派遣人员签订两年以上的固定期限劳动合同，并按月支付报酬；如果被派遣人员未上班，则派遣单位应按月支付工资。
